Actualización laboral (Cod:5517)

Orientación eminentemente teórico práctica

Objetivo: proporcionar a los asistentes, herramientas teórico prácticas que les resulten de utilidad para la práctica profesional cotidiana, incluyendo no solo el tratamiento de las novedades, sino también de los temas de fondo incluidos. El enfoque elegido se proyecta sin descuidar los fundamentos teóricos (normativa y jurisprudencia), y permitiendo el análisis de los aspectos prácticos de las cuestiones tratadas, con ejemplos, casuística y ejercitación. El curso propuesto tiene una orientación eminentemente teórico-práctica.

Temario:

– Novedades paritarias importantes para el 2023. Nuevo acuerdo salarial de empleados de comercio. Particularidades y liquidación. 

– Formas de pago de la remuneración. Todo lo que necesitás saber sobre las cuentas sueldo.  

– Horas adicionales y horas extras y descansos trabajados. ¿Horas extras o suplementarias? Diferentes posturas para su liquidación.  

– Control horario. Opciones del empleador ante las ausencias y llegadas tarde de los trabajadores.  

– Guarderías y salas maternales. Implementación. Situación actual. ¿Qué paso con el acuerdo UIA-CGT?

– Situación de los trabajadores agrarios y las guarderías y salas maternales del D. 144/2022  

– Bono 2022 para trabajadores agrarios. Alcances y efectos de la suspensión de la R (CNTA) 230/2022  

– Descuentos autorizados por la LCT sobre la remuneración y prestamos de dinero ¿Se puede descontar? ¿Cómo se instrumenta?  

Expositor: Dr. Gustavo Segu – Abogado

Destinado a: Profesionales en Ciencias Económicas y estudiantes avanzados.