Actualización Laboral y de la Seguridad Social (Cod:3853)

¿Qué es el SFAP?

Ingreso al SFAP

Organizado por C.P.C.E. y C.G.C.E.

Destinado a: Profesionales en Ciencias Económicas

Temario:

• Trabajadores fuera de convenio colectivo. Personal jerárquico. Encuadre

Situación del trabajador con cargos jerárquicos dentro de convenio colectivo. El caso del convenio colectivo de comercio CCT 130/1975. Categorización. Situación de los trabajadores jerárquicos que se encuentran fuera de convenio. Requisitos de los trabajadores fuera de convenio. Situación del trabajador que se encuentra comprendido dentro de un convenio colectivo y se lo promociona a cargo jerárquico fuera de convenio. Recomposición salarial y situación respecto de los adicionales de convenio que integraban su anterior remuneración.

• Trabajador en condiciones de obtener el beneficio previsional. Art. 252 LCT. Situación en la Ley de Contrato de Trabajo y en la Ley de Trabajo agrario.

¿Es optativo para el trabajador agrario?
Intimación al trabajador que cuenta con los requisitos para obtener el beneficio previsional. Determinación de los requisitos. Forma y plazo de la notificación. Situaciones en las que se desconoce la cantidad de años de servicios con aportes. Situaciones de fraude. Enfermedad durante el transcurso del plazo de apercibimiento de un año. Situación de trabajadores con regímenes de jubilación anticipada. Situación del delegado gremial. Cumplimiento del apercibimiento. Trabajador jubilado que continúa prestando servicios. Despido del trabajador jubilado. Art. 253 LCT. Costos de desvinculación. Postura de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires. Controversia sobre la situación del trabajador agrario de la ley 26727.

• Tratamiento de los viáticos. Aspectos laborales y previsionales

Concepto de viáticos, formas de liquidación y clasificación. Distintos tipos de gastos que puede realizar el trabajador para cumplir con el objeto del contrato. Viáticos no remunerativos como prestaciones complementarias (art. 105 LCT). Los viáticos no remunerativos establecidos por convenio colectivo, su validez (art. 106 LCT). Los viáticos y la base imponible de los aportes y contribuciones a la seguridad social. (Ley 24241, art. 106 y 107).

• Los gastos médicos como beneficios sociales

Definición de beneficio social. Los beneficios sociales del art. 103 bis LCT. ¿Los beneficios sociales son taxativos? Beneficios sociales creados por los convenios colectivos y beneficios sociales creados por el empleador. Entrega de regalos a los trabajadores. Distintos tipos de gastos médicos. El adicional obra social en caso de trabajadores fuera de convenio. La jurisprudencia en la materia. Las prestaciones complementarias del art. 105 LCT. Alquiler de vivienda. Uso de celular, automóvil, notebook y cochera.

• Tratamiento de las horas extras en casos complejos.

Límite máximo de la jornada legal. Excepciones. Concepto de hora extra y formas de liquidación. Diferencia con las horas suplementarias. Situación en el contrato a tiempo parcial respecto de las horas suplementarias y extraordinarias. El principio de la “normalidad próxima”. Horas extras e indemnizaciones por falta de preaviso, integración mes despido y antigüedad. Horas extras y vacaciones. Horas extras, enfermedades inculpables y licencia por incapacidad laboral temporaria. Horas extras y SAC. Horas extras y trabajo nocturno.

Expositor: Dr. Gustavo Segú

Costos de inscripción

Matrícula de inscripción: $ 1.900

Socio y matriculado:       $   950

Socio o matriculado:       $ 1.330

Jóvenes Graduados
(Hasta 32 años al 31 de diciembre del año que alcance esa edad) 50% de desc.

Descuentos adicionales para Docentes Universitarios y miembros de la Bolsa de Comercio de Rosario. Consultar.

Los Profesionales que abonen DAEP, además sean Socios del Colegio y no registren deuda – SIN COSTO –

Inscripción: se abrirá una preinscripción hasta el 29/09/2017. De no cubrirse el cupo mínimo deberá cancelarse el curso.