Clima Laboral: Risoterapia y Trabajo en Equipo (Cod:3868)

¿Qué es el SFAP?

Ingreso al Sistema

Seminario organizado por CPCE y CGCE

Destinado a: Profesionales en Ciencias Económicas, otras profesiones, docentes, personas que trabajan en organizaciones y todas aquellas que estén interesadas en la temática

Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla el trabajo. Por lo que es tan importante la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo. Se trata de un tema de suma importancia ya que en él se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.

El clima laboral u organizacional afecta al rendimiento del trabajador y del equipo. Cuando hablamos del rendimiento, no sólo nos referimos a la capacidad productiva del personal, sino también a la mejor utilización de sus habilidades y potencialidades que se ven perjudicadas cuando los empleados no conviven en un clima favorable a la evolución del conjunto.

Es por esto que las empresas y demás organizaciones, poco a poco, están encontrando en la Risoterapia una buena herramienta (entre otras) para combatir el clima laboral desfavorable, que muchas veces se ve reflejado en el estrés y los problemas que de él se derivan: tensiones y agarrotamientos musculares, falta de motivación y entusiasmo, angustia, ansiedad, insomnio e incluso depresión. Y todo ello de manera divertida, consiguiendo un buen ambiente de trabajo y aumento de la producción.

Uno de los efectos más habituales de la risa es el de experimentar una fuerte sensación de cohesión grupal, es decir, de pertenencia al grupo. La colaboración, el trabajo en equipo, la creatividad, son beneficios que también se desarrollan, y que ayudan posteriormente a que los grupos que suelen trabajar juntos, se comuniquen de manera más efectiva.

Objetivos:

• Aprender a identificar los factores del entorno laboral que afectan al clima de la organización.
• Proporcionar herramientas que permitan realizar una buena gestión del clima laboral.
• Conocer aspectos teóricos y vivenciar aspectos prácticos de la risa a nivel individual y grupal como herramienta para el abordaje del clima laboral.
• Reconocer y describir los “juegos” relacionales en el funcionamiento de los equipos que integramos.

Recorrido temático:

• Módulo I
  

1. Clima organizacional. Antecedentes históricos. Qué es el Clima Organizacional. Aspectos que contribuyen al Clima Organizacional. El Estudio de Clima.
2. Breve introducción teórica sobre los fundamentos de la terapia de la risa. Definición de risoterapia. Definición y conceptos de risa. Efectos de la risa a nivel físico y psicológico. Tipos de risa. Ejercicios.

• Módulo II
  

1. Trabajo en equipo

• Qué se entiende por equipo. Organización de la tarea conjunta: el para qué nos reunimos y el cómo lo hacemos. Premisas básicas para la realización de la tarea. Objetivos personales versus objetivos del equipo.
• Los mensajes: el qué nos decimos y el cómo lo hacemos. Profecías que se autocumplen.

Matrícula de inscripción: SIN COSTO

Docentes a cargo:

Lic. Ma. de Pompeya Re

Lic. Karina Mirich

Inscripción: Se abrirá una preinscripción hasta el 25/10/2017. De no cubrirse el cupo mínimo deberá cancelarse el curso.