Ley de modernización laboral 2026 (Cod:6129)

Objetivos: 

Profundizar los conocimientos, a fin de mantenerse actualizados para poder brindar respuestas fundamentadas y correcto asesoramiento frente a los casos que presentan en la práctica profesional. Para ello se realizará un profundo análisis de la normativa en estudio y su aplicación a situaciones concretas y distintos casos prácticos, intercambiando además experiencias reales. El objetivo es lograr el alcance de los conocimientos adecuados a efectos de asesorar correctamente a empresas, PYMES, emprendedores y empleadores en temas laborales y las obligaciones de la seguridad social.

Temario: 

• Modificaciones a la Ley de contrato de trabajo: antigüedad del trabajador; vacaciones, banco de horas, Ius variandi; contrato a tiempo parcial, plazo fijo y eventual; extinción del contrato; indemnizaciones por despido y por fallecimiento del trabajador; registración y documentación laboral; recibos de sueldo; remuneración, beneficios sociales, cuenta sueldo, prestaciones complementarias, Tercerización y solidaridad, etc.
• Modificaciones a la Ley de Trabajo Agrario y Casas particulares
• Fondo de Asistencia Laboral (FAL),
• Beneficios para Nuevas contrataciones (RIFL), Blanqueo laboral (PER) y Beneficios al empleo ya registrado.
• Trabajadores de plataformas tecnológicas.
• Derogaciones de estatutos y otras normas laborales.

Expositor: Dr. Gustavo Segu. Abogado