2019-05-30 - Curso Presencial / L.A. Georgina Farias / Rosario
El gran desafío en la gestión de personas en la actualidad es poder definir con claridad los puestos, funciones, tareas y responsabilidades acordes al negocio, colocar a las personas adecuadas al frente a ellos, realizando evaluaciones de desempeño de manera oportuna y clara para lograr equidad en las relaciones y permitir que las personas se desarrollen.
Objetivos:
– Realizar un recorrido de las distintas decisiones que deberían tomarse en materia de la Administración de RRHH
– Que los participantes puedan presentar sus problemáticas, y a través de sus fortalezas y debilidades puedan encontrar soluciones acordes con sus necesidades.
Metodología:
Se implementará una metodología Teórica- Practica (Laboratorio, experimentación) , donde los participantes podrán traer sus casos particulares para trabajar durante los diferentes módulos acciones concretas a desarrollar de manera tal que cuando finalice el Programa puedan implementar esas acciones definidas.
Temario: Capacitación y Desarrollo. ¿Cómo detectar las necesidades de capacitación?
– La capacitación como una herramienta del aprendizaje organizacional. Responsabilidades del jefe directo. El rol de RRHH. Qué es una necesidad de capacitación: detección de las necesidades y tipos. Plan y Política de capacitación. Elección de los capacitadores: internos y externos.
– El presupuesto. El seguimiento del plan. Los indicadores.
– Entrenamiento: contenido y objetivos. La gestión de capacitación. La capacitación como manifestación particular del fenómeno educativo. La capacitación de las personas como una herramienta de gestión organizacional. Necesidades de aprendizaje. Tipos. Formas de detección y análisis de las necesidades. Conducta final. Los objetivos del aprendizaje. Desarrollo.
– Conceptos Claves: Carrera profesional, Historia profesional, Objetivos profesionales, Planeamiento de la carrera, Desarrollo profesional. Factores esenciales del desarrollo. Tipos de carrera. Pasos concretos para el desarrollo.
Expositora: L.A. Georgina Farias – Maestría en RRHH
Destinado a: Profesionales en Ciencias Económicas
Costos de inscripción:
Matrícula de inscripción: $ 1.600
Socio y matriculado: $ 1.120
Socio o matriculado: $ 800
Jóvenes Graduados (Hasta 32 años al 30 de diciembre del año que alcance esa edad) 50% de desc.
Descuentos adicionales para Docentes Universitarios y miembros de la Bolsa de Comercio de Rosario. Consultar.
Los Profesionales que abonen DAEP, además sean Socios del Colegio (con 6 meses de antigüedad) y no registren deuda – SIN COSTO – Ver Resolución
Informes e inscripción:
Teléfono: 477-2727 int. 226/227
E-mail: cursosyeventos@cpcesfe2.org.ar
WhatsApp: +549 341 507 6360
De no cubrirse el cupo mínimo deberá cancelarse el curso