15/03/2019 12:03hs

Programa integral de administración de RRHH

Cuatro encuentros de desarrollo teórico-práctico donde se podrán trabajar acciones concretas de interés de los asistentes.

El gran desafío en la gestión de personas en la actualidad es poder definir con claridad los puestos, funciones, tareas y responsabilidades acordes al negocio, colocar a las personas adecuadas al frente a ellos, realizando evaluaciones de desempeño de manera oportuna y clara para lograr equidad en las relaciones y permitir que las personas se desarrollen.

Objetivos

– Realizar un recorrido de las distintas decisiones que deberían tomarse en materia de la Administración de RRHH.

– Que los participantes puedan presentar sus problemáticas, y a través de sus fortalezas y debilidades puedan encontrar soluciones acordes con sus necesidades.

Metodología

Se implementará una metodología Teórica- Practica (Laboratorio, experimentación) , donde los participantes podrán traer sus casos particulares para trabajar durante los diferentes módulos acciones concretas a desarrollar de manera tal que cuando finalice el Programa puedan implementar esas acciones definidas.

Programa de actividades