Liderando el 2022

Liderar el 2022 es continuar comprometiéndonos con el cambio, la adaptabilidad, la evolución y el crecimiento personal y profesional. Motivar y promover la jerarquización no es solamente facilitar el ejercicio, es ofrecer herramientas para que los profesionales se convenzan que la labor cambió, que las tecnologías disruptivas han transformado el trabajo, como se hace y quién lo hace y que debemos abordar los temas desde otro lugar, con otra mirada y con un enfoque diferente.

Liderar a través de un conjunto de habilidades, es la forma que tenemos de alcanzar los objetivos propuestos en pos de la comunidad profesional. Esto lo logramos a través de una gestión eficiente que apostó a una gran transformación que impactó, no solo en la digitalización de los servicios sino también en el cambio organizacional, ajustándose a las nuevas tendencias, ubicando aún más, al profesional en el eje principal, otorgando mayor agilidad a los procesos y brindando un mejor servicio.

Consecuentemente, algunos de los proyectos en los que estamos trabajando para este año, son los siguientes:

• posicionar fuertemente en los medios la importancia de contratar profesionales matriculados,
• concientizar sobre la importancia del accionar ético y el contralor institucional en defesa de la actuación,
• ampliar las alternativas de cobranzas a través de plataformas digitales,
• equipar una sala de streaming para el dictado de charlas, conferencias, cursos y paneles,
• posicionar a nivel nacional la excelencia de nuestro sistema de capacitación acercando profesionales de diferentes jurisdicciones que permita enriquecer los espacios de actualización y perfeccionamiento,
• desarrollar un banco de profesionales que permita una búsqueda ágil por parte de las empresas, estudios y organizaciones de graduados especializados,
• lograr que el 100 % de las gestiones sean posibles online en lo que hace al ejercicio técnico, al sistema de salud, al previsional y el acceso a la capacitación y el desarrollo profesional,
• desarrollar una nueva imagen para el sistema médico asistencial bajo la identidad Económicas Salud,
• complementar el ejercicio profesional desde lo social, abordando refacciones en el restaurante que implicarán insonorización, remodelación de alguna zonas y nuevos sanitarios, mejorando y modernizando el ambiente para los encuentros de distensión y esparcimiento. 

Estamos convencidos que las habilidades actualmente demandadas y requeridas, como la creatividad, la capacidad de gestión ágil, de interacción empática a través de equipos de trabajo y la adaptabilidad, son fundamentales en los nuevos escenarios del quehacer laboral. Es por ello que insistimos a la comunidad en ciencias económicas a incorporarse a ese camino de la gestión del cambio como única alternativa para transitar el presente y futuro de la profesión.

Instamos a que los profesionales en Ciencias Económicas sean grandes líderes en el 2022 no sólo en su propio estudio o desarrollo laboral, sino también en el asesoramiento de sus clientes para una mejor administración empresarial, siendo protagonistas destacados en la comunidad.

Dr. CP y LA Sergio M. Roldán – Mats. 7917 y 393

Presidente CPCE

Dra. CP Nanci N. Eterovich – Mat. 10486

Presidenta CGCE